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  • 아웃소싱이란 기업경영에 있어서 필요한 기능을 자체적으로 실시하지 않고 외부에 위탁하여 대행하는 업무처리하는 방식을 의미한다.

    아웃바운드형 또는 아웃소싱은 다운사이징하는 과정에서 내부업무를 외부에 위탁하면서 효유성을 추구하는 아웃소싱이며, 제휴형 또는 인바운드형 아웃소싱은 부가가치 창출을 위해 외부기관과 가치 사슬상의 결합을 추구하는 것을 말하는데 주로 내부적으로 부족한 부분을 외부에 조달하는 형태의 아웃소싱이다.
  • 급속한 국제환경 및 국내 경제여건의 변화에 따라 각 기업체에서는 인력관리 효율성 및 비용절감의 필요성이 대두되어 기업의 핵심부문의 정규인력을 채용하고 일시적, 간헐적 필요 및 정형화된 업무가 주를 이루는 비핵심 부문의 계약직이나 파견인력 도입이 활성화 되고 있다.
  • 업무의 전문성과 품질향상, 경영체질의 강화를 도모
  • 조직 슬럽화를 구축함으로써 시장,경쟁환경, 기술등의 변화가 기업경영에 미치는 영향을 최소화
  • 전문기업 활용을 통해 비용절감
  • 인건비의 변동비로 리스크 분산효과 및 경기변동 에 대한 대응력 강화
  • 총무,인사,경리 등 관리업무를 전문기업에 아웃소싱함으로서 업무의 신속성과 전문성 향상
  • 핵심역량의 지속적 강화로 기업경쟁력 제고
  • 신규산업 진출 및 신규 수익 창출
  • 조직을 슬립화하여 기업유연성 제고
  • 인적자원의 탄력적 운영 가능
  • 업무의 표준화 및 제도화 추진 가능
  • 공급회사 인력의 전문성 활용 가능
  • 최적의 인력운용에 의한 비용절감 효과
  • 정규인력의 고정비용으로 전환 가능

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